青铜峡市委巡察机构高度重视巡察信息化建设，将信息化融入巡察工作各个环节，强化“数智赋能”，有效打破部门间的信息壁垒，促进巡察工作规范化提升。

　　聚焦系统平台强化全流程指引。坚持信息植入提效。将政策资料、“四个聚焦”细化问题清单、会议记录统计、收发文登记等信息植入单机系统配置文件，通过分析统计表发现“第一议题”执行不到位、执行末位表态制度不严格、大额资金未上会研究等问题，提高巡察工作效率。坚持数据储备提质。通过巡前集中培训、巡中结对送教和指导督导等方式，推进单机系统和网络平台充分应用，为巡察大数据筛查做好数量、质量储备。十三届市委巡察工作开展以来，坚持汇总分析促规范。利用单机系统分析功能设置不同类型谈话提纲，通过分析谈话记录形成个别谈话情况分析报告，助力对被巡察党组织领导班子精准评价。利用单机系统和网络平台汇总的巡察数据分析比对巡察发现的共性问题，下发全市对照整改、未巡先改，通过大数据分析推动组织部门建立《青铜峡市基层党组织标准化规范化建设工作指导手册》。

　　聚焦“台账化”管理实现数据统管。多部门数据共享联动比对。逐步建立完善信息互通资料库、巡察数据统计表、巡审比对表等各类台账20个，细化巡察措施及责任人，形成“巡察综合数据库”。通过召开研判会、共同审核整改方案等方式，有效加强与纪检监察、组织、审计等部门相关数据信息共享共用，运用多方比对、数据分析等方式助力巡察组精准有效监督。多源数据关联定位切口。巡察进驻前，积极借助纪委监委、组织部、审计局、农业农村局等部门提供的信息，充分利用系统计算与分析功能对各类台账数据排序、筛选、分类汇总，建立透视表关联各表单，将巡察数据形成图文并茂的可视化报告，便于找准监督切口。标签化管理精准选人。建立具备纪检监察、组织、财会、审计等专业素质“人才库”台账，将152名干部基本信息集中统计，形成巡察电子“人才库”，一键检索、一键筛选，快速匹配巡察任务需求。同时，通过标签化管理动态更新人才库数据，确保人员信息精准可用。

　　聚焦“采-汇-存”全链条提质增效。数据采集充实信息库。巡前做好被巡单位网络舆情、项目建设情况、“12345热线”办理等数据采集；巡中分析比对、疑点核查、问题确定；巡后数据归集，各环节精准衔接。以大数据为导向，带着问题疑点清单核查，发现问题面更广。线上汇集群众诉求。通过“问卷调查”小程序回应群众诉求，如对市教育局开展常规巡察时，通过调查问卷推动解决了片区划分不合理、学校门口交通拥堵问题。“数字化”规范档案管理。建立与纸质档案全面对应的电子版材料卷、底稿卷、整改卷及办公文档，实现巡察数据无纸化汇总、分析、共享。巡察整改期间，通过“临期预警、限期整改、超期通报”实现数字档案线上“闭环”管理，促进整改联动、督导指导和成效评估常态化动态化。